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工作的积(ji)极『性』来源于物质和精(jing)神的(de)满足。如今生活水平普(pu)遍(bian)提高，物质满足已基本(ben)不是问题。员(yuan)工期待解(jie)决的是怎样实(shi)现自(zi)己的精神满足。领导的赞扬是(shi)员工精神满足的重要方面(mian)，对(dui)员(yuan)工(gong)的(de)激励作(zuo)用非常(chang)的(de)强(qiang)大。问题是(shi)作为领导的(de)你(ni)，你知道该称赞哪个员工(gong)，这个员工需(xu)要什(shi)么样(yang)的称赞吗?倾听部下(xia)的(de)谈(tan)话，可(ke)以(yi)帮助(zhu)你解(jie)答这个(ge)问题。