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总有些员工，个人能力不错(cuo)，但总不能和团队合拍，或者不善与同事相处，影响他人工(gong)作情绪；或(huo)者自(zi)行其事(shi)，对公司的(de)统一安排和(he)政策(ce)拒不执行影响团队的(de)命令效力；或者牢(lao)骚满腹又不从(cong)正(zheng)当渠(qu)道反(fan)映扰乱军心(xin)。以上(shang)种种行(hang)为都可以(yi)归(gui)结为浮躁、不成熟。这种员工即使个人(ren)能(neng)力(li)突出也要加(jia)以限制，甄别其副面影(ying)响之(zhi)后(hou)果，妥(tuo)善处理。团(tuan)队越大(da)，越(yue)强调步(bu)伐(fa)一致(zhi)和整(zheng)体(ti)管理效率(lv)，个(ge)人(ren)主义只能(neng)带来副作用(yong)。