缺乏持续『性(xing)』及感觉到(dao)兴(xing)趣衰退常是需要暂时(shi)离开问题(ti)或不想(xiang)一番(fan)的信号。许(xu)多有创造力的总经理(li)在一(yi)个问题未(wei)解(jie)决之前(qian)又(you)转(zhuan)向另一(yi)个问题(ti),因为他们(men)认(ren)为:同(tong)时处理(li)几个问题时他们(men)的(de)功能最佳,由于每一问题都(dou)处于(yu)不同(tong)的阶段(duan),因此每一阶段在(zai)必要(yao)时也都有机会不想一(yi)番。
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