剧情简介
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制(zhi)度化(hua)管(guan)理是人员管理(li)最(zui)简单(dan)最有效的，也(ye)是(shi)最基本(ben)的(de)原则。当(dang)员(yuan)工出现这样(yang)那样(yang)的问(wen)题时，企(qi)业首先应(ying)该反省的是自己有没有责(ze)任(ren)，是否(fou)自己的管理制度有漏洞，给了他犯错的机会。
剧情简介
制(zhi)度化(hua)管(guan)理是人员管理(li)最(zui)简单(dan)最有效的，也(ye)是(shi)最基本(ben)的(de)原则。当(dang)员(yuan)工出现这样(yang)那样(yang)的问(wen)题时，企(qi)业首先应(ying)该反省的是自己有没有责(ze)任(ren)，是否(fou)自己的管理制度有漏洞，给了他犯错的机会。
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