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一(yi)般(ban)来说，群(qun)众都是通(tong)情达(da)理(li)的(de)，对领导者(zhe)的错误，他们不会提(ti)出(chu)过(guo)高的苛(ke)刻的要求(qiu)，当然也(ye)不会同意无原(yuan)则(ze)的迁就。有(you)个青年人因工作出『色』当了县(xian)长，在(zai)处(chu)理一件安全事故中(zhong)造(zao)成了较大的损失(shi)，他(ta)非常难过，感(gan)到(dao)辜负(fu)了上级和群众的培养教育，以为上级(ji)和群众(zhong)不会原谅自己(ji)。在全(quan)县三(san)级(ji)干部会议上，他作了(le)深刻的检(jian)讨(tao)。但他没有(you)料到(dao)的(de)是，他作完检讨后，全场(chang)响起(qi)了长时(shi)间的鼓(gu)掌声。大家(jia)认(ren)为，问(wen)题是由于他年轻(qing)，经验不足造(zao)成的，只要有这种自我批评精(jing)神，有这(zhe)种知错、认错、改(gai)错的(de)态(tai)度，就说明他是一(yi)个好(hao)干部，完全信得过他。这个年轻的县(xian)长(zhang)以他严于律(lv)己，知错(cuo)就改的(de)态度赢得了(le)群(qun)众的好评，树立了在(zai)群(qun)众中的美好形象。