《日日影音》

【日日影音】

有热情才能有积极『性』，没有(you)热情只能产生惰(duo)『性』：惰『性』会使你(ni)落伍(wu)。业绩(ji)不佳难免要被(bei)"炒(chao)鱿(you)鱼(yu)"。这也是工作中的一(yi)条规律(lv)，优胜劣汰嘛(ma)。由此看来，你能不能与别(bie)人(ren)竞争(zheng)，关键是靠你(ni)的(de)心理素质和(he)内(nei)心动力，也就是靠坚(jian)持不(bu)懈的工作热情。要想在竞(jing)争(zheng)中(zhong)获胜，你就(jiu)必(bi)须保持一股工作(zuo)的热情。所以(yi)，这(zhe)里提出了热情加(jia)油(you)站(zhan)的概念。所谓热情加油站，就是(shi)在心理中枢系统经常不断地(di)激发兴奋神经，把心理因(yin)素转化为工(gong)作(zuo)热情(qing)。当然(ran)，不是让你榨干(gan)热情，而是疏通(tong)情(qing)感渠(qu)道去补充热情，从而起到(dao)加油站(zhan)的作用(yong)。像(xiang)没有汽车加油站，汽(qi)车就(jiu)不能跑长(zhang)途一(yi)样，热情不加油，工作(zuo)也就不会长久。只(zhi)有当热(re)情发自(zi)内心(xin)，又(you)表现成为(wei)一(yi)种强大的精神(shen)力量(liang)时，才能征服(fu)自身与(yu)环境，创造出日新月异(yi)的(de)工作(zuo)业绩，才能在激烈(lie)的竞(jing)争中立(li)于不败之地。从这个意义上说，热情(qing)是(shi)一种动(dong)力，它能(neng)使(shi)你随时都处于亢奋状态，全(quan)身充满活(huo)力(li)，工作起来精(jing)神(shen)抖(dou)擞，效率(lv)特别(bie)高。如果公司的(de)员(yuan)工每(mei)天都(dou)能以这(zhe)样的(de)精(jing)神状态来工作，那(na)还愁公司没(mei)有发展吗?经(jing)理对员工肯定会(hui)大加赞(zan)扬的。