有(you)热(re)情才(cai)能有积极『性(xing)』,没(mei)有热情只能产(chan)生惰『性』:惰『性(xing)』会使你落伍(wu)。业(ye)绩不(bu)佳难免(mian)要被"炒鱿鱼"。这(zhe)也是工作中的(de)一条(tiao)规律,优胜劣(lie)汰嘛。由此(ci)看(kan)来,你能(neng)不能(neng)与别(bie)人(ren)竞争,关键是靠你的心(xin)理素(su)质和内心动力,也就(jiu)是靠坚持(chi)不懈的工作热(re)情。要想在竞争(zheng)中获胜,你就必须(xu)保(bao)持一股工作(zuo)的热情。所以,这里(li)提出了(le)热情(qing)加油(you)站的(de)概念。所谓热(re)情加油站,就(jiu)是在心理中枢(shu)系统(tong)经(jing)常不断地(di)激发兴奋神经(jing),把心(xin)理因素转化(hua)为(wei)工作热情(qing)。当然,不是让你榨(zha)干(gan)热情,而是疏(shu)通情感(gan)渠道(dao)去补充(chong)热情,从(cong)而起到加(jia)油站的作(zuo)用。像没(mei)有汽车(che)加油站,汽车就不能跑长途一样,热情不(bu)加油,工(gong)作也就(jiu)不会长久。只有当热情发自内心(xin),又表现成为(wei)一(yi)种强大的精神力(li)量(liang)时,才能(neng)征服自(zi)身与环(huan)境,创造出日新月(yue)异的(de)工(gong)作业绩,才能在激烈(lie)的竞争中立(li)于不败之(zhi)地。从(cong)这个意(yi)义上(shang)说(shuo),热情是一种(zhong)动力,它能使你随时都处于(yu)亢奋(fen)状态(tai),全身充满活力,工作起来精(jing)神抖(dou)擞,效(xiao)率特别(bie)高。如果公司的员工每天都能(neng)以这样的(de)精(jing)神状态来工作(zuo),那还愁(chou)公司没有发展吗?经理对员工肯定会大加赞(zan)扬(yang)的。
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