一个真正的优秀领导,绝不会(hui)依(yi)靠权(quan)力(li)来行事,绝不会(hui)独裁专制,刚愎(bi)自用(yong)。再说(shuo),下属本来也知(zhi)道要(yao)敬重(chong)上司,那你(ni)又何必处处非用你(ni)的权力(li),显得(de)高人(ren)一(yi)等呢?作为一(yi)个领(ling)导(dao),当(dang)你的下属不按你(ni)的意愿(yuan)做事(shi)的时(shi)候(hou),你为(wei)什么不找他坐下来谈一(yi)谈呢?一旦动用了你的"权(quan)",即使不用很强(qiang)制的(de)态(tai)度,也足以表明,你是出于对下属的不信任(ren),你(ni)又为(wei)自己树立了一个敌人(ren)。这不(bu)仅影(ying)响(xiang)到(dao)公(gong)司里面的人际关系,更(geng)重要的(de)是(shi)不利于公司(si)事(shi)业的发(fa)展。
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