在同(tong)一公司或企业,与同(tong)事相处,合(he)作与竞争(zheng)两(liang)种情况并存(cun),大家共(gong)处一(yi)室,抬头(tou)不见低头见,如果彼(bi)此之间以眼(yan)还眼、以(yi)牙还牙(ya),互相拆台(tai)相(xiang)互(hu)对立,那(na)么,这(zhe)种(zhong)非正(zheng)常(chang)的关系会(hui)给的心灵(ling)投(tou)上浓(nong)重的阴影,隔膜(mo)嫉恨(hen)导致人(ren)际关系不(bu)和谐,使工作(zuo)的氛围僵化(hua)而紧(jin)张(zhang),彼(bi)此的对(dui)抗会使愉快的工(gong)作心境化为乌有,将工作变成(cheng)了一种负担,而且这样的(de)话,即(ji)使是一件极(ji)简(jian)单极容(rong)易(yi)的事(shi)情,也会因彼此的不合作而变得复杂困难起(qi)来,长此以(yi)往(wang),不(bu)仅给对方造(zao)成伤害,而(er)且会使自(zi)己心情压抑(yi),工作受(shou)阻,进(jin)展不畅,严重的,甚至导致心(xin)理的(de)变态(tai)和(he)人格的扭曲。因(yin)此,如何(he)与竞争对手建立良好的人(ren)际关系,避免冲突、化干戈为(wei)玉帛(bo)就显(xian)得极为(wei)重要。
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