某文(wen)化(hua)公司和王(wang)佳(jia)祺曾(ceng)经有过劳(lao)务(wu)派遣关系,双方就(jiu)离职(zhi)补(bu)偿金一事存(cun)在纠纷,若王佳祺认为该(gai)文(wen)化(hua)公司在(zai)处理(li)其离职(zhi)一事时(shi),存在不当行为,可以(yi)通过劳动仲裁、诉讼的(de)正(zheng)当途径解决,但王佳(jia)祺怠(dai)于行(hang)使权利,提起劳动仲(zhong)裁后(hou)未(wei)出庭,导致被仲裁机构(gou)撤回(hui)仲(zhong)裁(cai)申请,由此可见,王(wang)佳祺(qi)未通过正当途径(jing)维权。
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