实际上,尝(chang)试一项观念并不算(suan)是最大的(de)失(shi)败(bai),恐(kong)惧(ju)失败的心理使得许多总(zong)经理(li)不敢去做真(zhen)正具有(you)创(chuang)造『性』的事,特别是那些含有风(feng)险因素(su)在内的事,这(zhe)才(cai)是(shi)最(zui)大的失败(bai)。如是(shi),为了(le)要发展信心,年轻的经(jing)理便(bian)需要加以鼓励及认可,使(shi)他(ta)不论失(shi)败多少(shao)次后终将克服困(kun)难。
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