剧情简介
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我们再回到领导(dao)对下属(shu)的赞(zan)美(mei)上，前面(mian)的例子无非(fei)是(shi)想让领导知(zhi)道，你(ni)在赞美你的下属(shu)时，造成(cheng)要掌(zhang)握技巧，把优(you)点突(tu)出，而(er)缺(que)点又明显(xian)地藏(cang)在(zai)其中，那(na)么赞美的力量就会所向披靡，无坚不摧。
剧情简介
我们再回到领导(dao)对下属(shu)的赞(zan)美(mei)上，前面(mian)的例子无非(fei)是(shi)想让领导知(zhi)道，你(ni)在赞美你的下属(shu)时，造成(cheng)要掌(zhang)握技巧，把优(you)点突(tu)出，而(er)缺(que)点又明显(xian)地藏(cang)在(zai)其中，那(na)么赞美的力量就会所向披靡，无坚不摧。
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