赞美是交际中必不(bu)可少之物,但(dan)如果(guo)仅限于(yu)口头(tou)上(shang)的只言片语,下属就会(hui)怀疑领导赞(zan)美的诚意(yi)和价(jia)值(zhi),而一(yi)点一(yi)滴的(de)关心和体贴(tie)的(de)实际行动则是最朴实(shi),最真诚,最珍贵的赞美和肯定,领导(dao)的一(yi)次(ci)例(li)行的(de)赞美可(ke)能几天就被自己忘(wang)了,但对于(yu)下属来(lai)说,却长(zhang)久铭(ming)记于心(xin),甚至终生难忘。
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