虽(sui)然很多(duo)人都慨(kai)叹(tan)过同(tong)事(shi)关系(xi)难处(chu),也切身体(ti)验到(dao)了(le)同事间的种(zhong)种矛盾和斗争。然而,却很少(shao)有(you)人(ren)认真思考(kao)过:同事(shi)关系为(wei)何难处?事(shi)实上,只有了解到同事关系难相处的原因,才能在与同(tong)事相处的过(guo)程中对症下药、知难而进,针对(dui)这些同事(shi)难相处的原因,有技巧、有策(ce)略地逐渐消除、回避这些难(nan)相处原(yuan)因。也只(zhi)有(you)这(zhe)样(yang),才能(neng)有(you)效地(di)解决同事(shi)关(guan)系(xi)难处的(de)困惑,为我们在事业(ye)上和人(ren)际关系上取得长足进步创造最(zui)有(you)利(li)的条件。
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