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美国(guo)管(guan)理协会前任(ren)会长罗仑斯(si)・阿普(pu)里(li)曾(ceng)经为(wei)"管理"下过这样(yang)一个(ge)言(yan)简意赅的定义(yi)："管理是通过他人将事情办妥(tuo)。"这句话里隐(yin)含的意(yi)思是(shi)指，作为(wei)管理者，你大可不必事(shi)事都要『插』手(shou)，许多下属能(neng)够办好的事情应该交(jiao)由下(xia)属去办(ban)。如果不论大事小事(shi)都(dou)要『插(cha)』上一脚(jiao)，不但会(hui)浪费大量时间(jian)，妨碍对更重(chong)要(yao)的(de)事情(qing)的决(jue)策，而且还(hai)会剥夺下属(shu)发挥才能的机会，引起下(xia)属的(de)不满(man)。但是，很多领导者(zhe)曲解(jie)了那句话的意思(si)，把(ba)它当作自己运用权力的一个(ge)理论(lun)依(yi)据，认为(wei)我是领导，我就(jiu)有权力(li)指挥你(ni)去干这干(gan)部。因此(ci)就走(zou)向了独断专行(hang)的(de)极端。这在领导中是忌诲(hui)的。