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有热情才能有积极(ji)『性』，没有热情(qing)只能产生惰『性』：惰(duo)『性(xing)』会使你落伍。业绩不(bu)佳难免要(yao)被"炒鱿鱼"。这也是(shi)工作中的一条规律，优胜劣汰嘛(ma)。由(you)此看来(lai)，你能(neng)不能与别(bie)人竞争，关键(jian)是(shi)靠你的心理(li)素质和内心(xin)动力，也就是靠(kao)坚持(chi)不懈的工作热(re)情(qing)。要想在(zai)竞争中(zhong)获胜，你(ni)就必须保持一股工作的(de)热情。所(suo)以，这里提出了热情加油(you)站的概念。所(suo)谓热情加油(you)站，就是在(zai)心理中(zhong)枢系统经常不(bu)断(duan)地激发兴奋(fen)神经，把(ba)心(xin)理因素转化(hua)为工作(zuo)热情。当然(ran)，不是让(rang)你榨干(gan)热情，而(er)是疏通情(qing)感渠道去补(bu)充热情，从而(er)起到(dao)加油(you)站的作(zuo)用(yong)。像没有汽(qi)车加(jia)油站，汽车就不(bu)能跑长(zhang)途一样(yang)，热情(qing)不加(jia)油，工(gong)作也就不会(hui)长(zhang)久(jiu)。只(zhi)有当热情发自内心(xin)，又表现成(cheng)为(wei)一(yi)种强大的精神力量时(shi)，才能征服自身与(yu)环境，创造出日新月(yue)异的(de)工作业绩，才能(neng)在激烈的竞争中立于不败之地。从这个意义上说(shuo)，热情(qing)是一种动力，它(ta)能使(shi)你随时都(dou)处(chu)于亢奋状态(tai)，全(quan)身充满(man)活力，工作起来(lai)精(jing)神抖(dou)擞，效率特别高(gao)。如果(guo)公司的(de)员(yuan)工(gong)每(mei)天都能(neng)以这(zhe)样的精神(shen)状(zhuang)态来(lai)工作，那还(hai)愁公司没有(you)发(fa)展吗?经(jing)理(li)对(dui)员工肯定会(hui)大加赞扬的。