而这(zhe)一次(ci)看(kan)起来比之前任(ren)何(he)一(yi)次(ci)都(dou)要严重,艾比作为esn的临时工作人员(yuan),从同事那边(bian)拿到了不少(shao)第一手消息,叶(ye)锋听了(le)都有些目(mu)瞪口呆。劳方和资方的分歧主要在四个(ge)方(fang)面:一是资方要求(qiu)推行硬工(gong)资(zi)帽,而且(qie)希(xi)望劳方能在现(xian)有(you)合(he)同(tong)基(ji)础(chu)上逐(zhu)步降(jiang)低薪水;二是资方认(ren)为nba市场(chang)开(kai)发的(de)相关收入(ru)份额不合理,希望能提高(gao)资(zi)方的份额(e);三(san)是资方认为球员的(de)大额合(he)同上限必须修改(gai),大力限制高薪,中等(deng)薪水和低薪球员工资不变(bian),甚至略有增加;四是劳方希望能够将(jiang)球员分红(hong)固定(ding)为总(zong)收益额的30,并将其中(zhong)的(de)10作为(wei)退(tui)休金发放给退(tui)役球员。
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