所(suo)以(yi),当领导(dao)的你如果(guo)以为自(zi)己职位(wei)高一(yi)些,就(jiu)只会对部下发号施令,指手(shou)划脚,这(zhe)只能割(ge)离了你和(he)部下的关系,使部(bu)下离心。相反,与(yu)部下打成一片,则更显你作为(wei)领导(dao)的风(feng)度(du)。倾(qing)听(ting)他们的谈话,了(le)解他们(men)的『性』格,满足他们的需要,赞扬他(ta)们的(de)优点,只会(hui)使你工作起来得心应手。
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