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但(dan)是，在现实生活中，对(dui)于小(xiao)事不屑于顾的人(ren)是(shi)很(hen)多的。为什(shi)么(me)会有(you)这种心态呢?主要是因为我们(men)的期望值太高了(le)，总希望(wang)平步青云(yun)，一步登天，对自己估计过(guo)高，没有(you)进(jin)行(hang)客观(guan)的评价，所(suo)以总认(ren)为(wei)那些(xie)小事不能展(zhan)现自己(ji)的(de)才能，只有干一番轰轰烈烈(lie)的大(da)事，才能体现自己真(zhen)正的人(ren)生价值(zhi)。不错，有一(yi)个高的(de)期(qi)望值，将(jiang)会成为我(wo)们(men)工作的(de)动力，可以推动(dong)我们将工(gong)作做得更好。可(ke)是，期(qi)望只(zhi)不过是一种心(xin)理(li)作用，期望不等于现(xian)实(shi)，不是我们想怎样(yang)就(jiu)能怎(zen)样(yang)的。任何期望的实现(xian)，都(dou)离(li)不开人的艰苦奋斗(dou)，无(wu)论期望的大小(xiao)，急缓(huan)，其最(zui)终(zhong)结果(guo)都是一样的，决定成果好坏的是(shi)实(shi)际步骤，是(shi)奋斗的整个过程，而不是(shi)期望。懂(dong)得(de)了这个(ge)道理，我们做事才能有一个正确的心(xin)态。因此(ci)，对于一个新员工来说(shuo)，不要希望一上来就去(qu)干大事，即使你有很强的能(neng)力(li)也是一(yi)样的(de)。那样，只会让你(ni)的(de)上(shang)司(si)认(ren)为你恃才傲物，不会对(dui)你(ni)有什么(me)好印象的(de)。这时，你不妨做一点(dian)低调处理，做小事不就(jiu)能更(geng)好地展现(xian)你的才能吗?大(da)事能(neng)做好，小事(shi)更难(nan)不倒你了(le)。