当然,期(qi)望值(zhi)低(di)并(bing)不等于没(mei)有信心。既要(yao)期望值(zhi)低一点,又要(yao)有必胜的自信心,自(zi)信心与期望值(zhi)并不是矛盾的。向高成果努(nu)力,做低效益准备,这可以看(kan)作一(yi)种做(zuo)事原则(ze)。我(wo)们(men)都(dou)知(zhi)道,期望值越高,当事与愿(yuan)违的时候(hou),失落感越强;期望值越小(xiao),当实际成(cheng)果(guo)好于期望值的时候(hou),就越容易(yi)得到满足,这(zhe)在(zai)求(qiu)职(zhi)过程中也是一样(yang)的(de),你(ni)的要(yao)求(qiu)越高,你(ni)的(de)压力也就越大,完成重大任务的(de)成功率就越低;相反(fan),如果你一开始就(jiu)从小(xiao)事做起,凭你的能力,你完全可以轻松地就能(neng)做(zuo)好,那你就很容易成(cheng)功(gong),你的(de)上司对你的(de)卓越才(cai)能肯(ken)定会大(da)加(jia)赞(zan)赏,升职(zhi)加薪的机(ji)会(hui)也就(jiu)来了。
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