更多的(de)人(ren)则通过调查(cha)、分析与研究之后认为,不(bu)可能(neng)有一个固(gu)定不变的到处适(shi)用的管理跨度。因为公司(si)管理跨度(du)的(de)决定,受到许多因素的影(ying)响。所以,公司(si)只有在(zai)发现(xian)影(ying)响管(guan)理跨(kua)度的各种因(yin)素(su)的基(ji)础上,根(gen)据(ju)公司的实际情(qing)况,具(ju)体(ti)地决定管(guan)理跨度(du),才(cai)能找到(dao)最(zui)理想的管理跨度。
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