在同一公(gong)司(si)或企业(ye),与同事相处,合作与竞争两种(zhong)情况并存(cun),大家(jia)共处(chu)一室,抬头不(bu)见低头见,如果彼此之(zhi)间(jian)以眼还眼、以(yi)牙还(hai)牙(ya),互相(xiang)拆台(tai)相互对立(li),那么,这种(zhong)非正(zheng)常的关系(xi)会给(gei)的心灵投(tou)上(shang)浓重(chong)的(de)阴影,隔(ge)膜嫉恨(hen)导致(zhi)人(ren)际关(guan)系不和谐(xie),使(shi)工(gong)作的(de)氛围(wei)僵(jiang)化而紧张,彼(bi)此的对(dui)抗会使愉快的(de)工作心境化为(wei)乌有,将工作(zuo)变成(cheng)了一种(zhong)负担,而且这样的话,即使是一件(jian)极简(jian)单(dan)极容易的(de)事情,也会因彼此(ci)的不合作(zuo)而变得复(fu)杂(za)困难起来,长此以(yi)往,不仅给对方造成伤害(hai),而且会使自己(ji)心情(qing)压抑,工作(zuo)受阻,进展不畅,严(yan)重的,甚至导致心(xin)理(li)的变态和人格的(de)扭曲。因此,如何与(yu)竞(jing)争对手建立良好(hao)的人际关系,避免冲突、化干戈为玉帛就(jiu)显得极(ji)为重要。
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