美国(guo)管理(li)协会前任会(hui)长罗仑斯・阿(a)普里曾经为"管理(li)"下过这(zhe)样(yang)一个言简(jian)意赅的(de)定义:"管(guan)理是通过他人将事(shi)情(qing)办妥。"这句话(hua)里隐含的(de)意(yi)思是指(zhi),作(zuo)为管(guan)理(li)者,你大可不必事事都要『插』手,许多下(xia)属(shu)能够办好的(de)事情应该交由下属(shu)去(qu)办。如果(guo)不论(lun)大(da)事小事都要(yao)『插』上一脚,不但会(hui)浪(lang)费大量时间,妨碍对更(geng)重要的(de)事情(qing)的(de)决策,而且(qie)还会(hui)剥夺下(xia)属发挥(hui)才能(neng)的机会,引(yin)起(qi)下属的不满。但是,很多(duo)领导者曲解(jie)了(le)那句话(hua)的意(yi)思,把(ba)它当(dang)作自己运用权力的一个理(li)论依据,认为我是领(ling)导,我就(jiu)有(you)权力指挥你去(qu)干这干部。因此就(jiu)走向了独断(duan)专(zhuan)行的极端。这在领导中是忌(ji)诲的。
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