现(xian)代企业组织关系中(zhong),大家愈来愈注(zhu)意管(guan)理方(fang)面的密切联(lian)系,而且都在研究如何才(cai)能(neng)更(geng)有效(xiao)而(er)准(zhun)确地相(xiang)互(hu)沟通意见及思(si)想,因此,经(jing)理人(ren)员都把注意(yi)力(li)集中(zhong)在(zai)发掘那些阻(zu)碍资料、意见(jian)等在(zai)整个(ge)机构中畅流的(de)真正原因(yin)。"畅流(liu)"的主要目标是要传(chuan)递及接收完(wan)整而精确的资料(liao),同时,整(zheng)理出机构中共同(tong)的意见及应循的方向(xiang)。如果(guo)实施得(de)法,更(geng)可促进成员与成员,部门与部门之间的相(xiang)互了解(jie)。此外,一(yi)个(ge)好的监督人还要(yao)不断(duan)的分析及督导管(guan)辖部(bu)门,使(shi)意见及资料确能畅(chang)通无阻。这也(ye)是考验各级监督人员的一种(zhong)方式(shi)。
Copyright © 2008-2018