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当然啦，热情也不能过度，要适可而止。如(ru)果对同事过份(fen)热情(qing)，以至于去(qu)干(gan)预人家(jia)的私事，或(huo)者(zhe)超越自己的职责(ze)范围去(qu)"抢(qiang)"别(bie)人的(de)饭碗(wan)，那(na)只会(hui)引(yin)起同(tong)事(shi)的厌(yan)恶和反(fan)感，让人(ren)觉(jiao)得你太张(zhang)扬了，会产生自高自大，目中(zhong)无人的误(wu)解。对上司也不能(neng)过于(yu)热情，否则会(hui)有拍马屁(pi)之嫌(xian)，让上(shang)司觉得你年纪轻(qing)轻不扎实苦(ku)干，却搞(gao)"终南捷径(jing)"这一套，试想想，他还(hai)会对你有好感(gan)吗?如果(guo)与上(shang)司走得过于亲密(mi)，还会(hui)让自己从同事中隔离(li)出(chu)来，大(da)家都认(ren)为你别有用心，从而对你产生(sheng)排(pai)斥心理。这(zhe)样的效果恐怕不(bu)是你想(xiang)得到的吧(ba)?你在这(zhe)样的环(huan)境下工作(zuo)会舒服吗?本来关系融(rong)洽(qia)的工作(zuo)环境被(bei)搅得猜疑(yi)心四起，人(ren)们哪(na)还会集中精(jing)力去(qu)工作?办公室(shi)变成这个样子，上司肯定会(hui)不满的，你(ni)还想得到上司的赏(shang)识，那不是痴心妄想吗(ma)?所以说(shuo)，热(re)情的(de)"度"一定要把(ba)握好。