当(dang)然(ran)啦,热(re)情也不(bu)能(neng)过度,要适可而止。如果(guo)对同事(shi)过份热情(qing),以至于去(qu)干预人家的私事,或者(zhe)超越(yue)自己(ji)的(de)职(zhi)责范围去"抢(qiang)"别人的饭碗,那(na)只会引(yin)起(qi)同事(shi)的厌恶和(he)反感,让(rang)人觉(jiao)得你(ni)太(tai)张(zhang)扬了,会(hui)产(chan)生自(zi)高自大,目中无人的误解。对(dui)上司也不(bu)能过于(yu)热情,否则(ze)会有拍马屁之(zhi)嫌(xian),让上司(si)觉得你年纪(ji)轻轻(qing)不(bu)扎实(shi)苦干,却(que)搞"终(zhong)南捷径(jing)"这(zhe)一套,试想想,他还(hai)会对你(ni)有好感吗(ma)?如果与上司走得过于(yu)亲密,还会让自己从同事中隔(ge)离出来(lai),大家都认为(wei)你别有用心,从而(er)对你产生排(pai)斥心理。这样的效果恐怕不是你想(xiang)得到的吧?你(ni)在(zai)这(zhe)样的环境下工(gong)作会(hui)舒服(fu)吗?本来关(guan)系融洽的工作(zuo)环境被搅得(de)猜疑(yi)心四起(qi),人们哪还会集(ji)中精力去(qu)工作(zuo)?办公室变成这个样子(zi),上司肯(ken)定会(hui)不满的,你还想(xiang)得到上(shang)司的赏识(shi),那(na)不是痴心妄想吗?所以说,热(re)情的"度"一定要把(ba)握好(hao)。
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