这里所说(shuo)的"烧冷灶(zao)"赋(fu)予了(le)新(xin)的内容,指的是一切从(cong)头开始,从小(xiao)事(shi)做起(qi)。尤其是对公司(si)的新(xin)职(zhi)员来说,这一点十分必要。因为经(jing)理对(dui)新来的员工了(le)解(jie)不深,他(ta)不可能一开始就对你委以重(chong)任,他需要(yao)在实(shi)践中检验(yan)你的能力,而这个实(shi)践就是一些平凡、锁碎(sui)的小事,这个实(shi)践(jian)也是你得以(yi)攀(pan)升的一根(gen)救(jiu)命草(cao)。经(jing)理的目的就是通(tong)过(guo)观(guan)察你(ni)对(dui)这些(xie)小(xiao)事(shi)的处理(li)来看你这个人的,然后(hou)再决定值(zhi)不值得委以重任。因此,这个(ge)时候(hou),你必须认真(zhen)对待,一丝不(bu)苟,不要因为大才小用而(er)耿耿于怀,也不要因(yin)为(wei)才高(gao)而小瞧(qiao)这些工(gong)作(zuo)以(yi)至产生浮燥心理(li),这些都(dou)是不可取(qu)的,唯有保(bao)持(chi)平静才是正确(que)的心态,才能赢(ying)得经理的(de)赞美和(he)重视。
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