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虽然很多(duo)人(ren)都慨(kai)叹过同事(shi)关(guan)系难(nan)处，也切身(shen)体验到了同事间的(de)种(zhong)种矛盾和斗争(zheng)。然而，却很(hen)少(shao)有人(ren)认真思(si)考过：同事(shi)关系为(wei)何难处?事实上，只有(you)了解(jie)到同事(shi)关系难相(xiang)处的原因(yin)，才能在与同事相处的过程中(zhong)对症下药(yao)、知难而进，针对这些同事难相(xiang)处的原因，有技巧(qiao)、有策略地逐渐(jian)消除(chu)、回(hui)避这些难相处(chu)原因(yin)。也只(zhi)有这样(yang)，才能有效地解决同事关(guan)系难处的(de)困惑(huo)，为我们(men)在事业上和(he)人际(ji)关系上取得长足(zu)进(jin)步(bu)创造最有利的条件。