虽然很多(duo)人(ren)都慨叹过同(tong)事关系(xi)难(nan)处,也切(qie)身体(ti)验(yan)到了同事(shi)间的种(zhong)种矛(mao)盾和(he)斗争(zheng)。然而,却很少有人认真(zhen)思考过(guo):同事关系为(wei)何难处?事(shi)实(shi)上(shang),只有(you)了(le)解(jie)到(dao)同事关系难相(xiang)处(chu)的(de)原因,才能在与同事相(xiang)处的过程中对(dui)症下(xia)药、知难而进,针对这些同事难相处的(de)原因,有技(ji)巧、有(you)策略地逐渐消除、回避这(zhe)些难相处(chu)原因。也只有这样,才(cai)能有效地解决同事关(guan)系难(nan)处的困惑(huo),为(wei)我们(men)在事业上和人(ren)际关系上取(qu)得长足(zu)进步创(chuang)造最有利(li)的条(tiao)件。
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