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但是(shi)，在现实生(sheng)活中，对于小(xiao)事不屑(xie)于顾(gu)的人(ren)是很多的。为什么会有这(zhe)种(zhong)心态呢(ne)?主要是因为我们(men)的期望值太高了，总希(xi)望平步青云，一步登天，对自己估(gu)计(ji)过高，没有进行客观(guan)的评价，所以总认为(wei)那(na)些小(xiao)事不能展现自己的才(cai)能，只有干一番轰轰烈烈的大(da)事，才能体(ti)现自己真正的(de)人生价值。不错，有(you)一个高的期望值，将会(hui)成(cheng)为我们工作(zuo)的动力，可以(yi)推动我们将工(gong)作(zuo)做得(de)更好。可(ke)是(shi)，期望(wang)只不(bu)过是(shi)一(yi)种心理作用(yong)，期望(wang)不等(deng)于(yu)现实，不是我(wo)们想(xiang)怎样(yang)就能(neng)怎样(yang)的(de)。任何期望的实现(xian)，都(dou)离不开人的艰苦奋斗，无(wu)论期望的大(da)小，急缓，其(qi)最(zui)终结果都是(shi)一样(yang)的，决(jue)定(ding)成果(guo)好坏的是(shi)实际步骤，是奋斗(dou)的整个(ge)过程(cheng)，而不是期望。懂得了这个(ge)道理，我(wo)们做事才能有一个正确(que)的(de)心态。因此，对(dui)于一个新员工来说，不要希望(wang)一上来就去干大(da)事，即(ji)使(shi)你有很(hen)强(qiang)的能力也是一样的(de)。那样，只(zhi)会让你的上司认(ren)为你(ni)恃才(cai)傲物，不会(hui)对你有什么好印象的。这时(shi)，你(ni)不妨(fang)做一点低(di)调处理，做小事(shi)不(bu)就能更好地(di)展(zhan)现(xian)你(ni)的才能吗?大事能(neng)做好，小事更难(nan)不(bu)倒你了。