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因此，作(zuo)为一(yi)个领导者，不要时时(shi)都摆(bai)出(chu)讷一等(deng)的架子，要多参加(jia)一些极平常的劳动，比(bi)如(ru)：打扫卫(wei)生(sheng)、装(zhuang)订文件、整理报纸等，或(huo)者一些突出『性』的活动。从(cong)分工来(lai)说，这些(xie)活当然(ran)属于下属工(gong)作(zuo)人(ren)员，但你绝对不(bu)要认为与自(zi)己无关(guan)。当你得闲时候或者"就势(shi)"帮助下属做(zuo)这些事(shi)情，你能给(gei)下属一(yi)种(zhong)自重感，使他们感(gan)到你(ni)看(kan)重他的(de)工作，尊重他的人格。同(tong)时，你又(you)能给下属一种亲切感，使他感到你没有架(jia)子，平易近人，愿意在(zai)你的手下(xia)工作(zuo)。