剧情简介

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一个领导(dao)者(zhe)如果(guo)有错(cuo)不(bu)认,就(jiu)会失去下(xia)属的(de)信任,引起公(gong)愤(fen),因(yin)为(wei)领导者的错误与一(yi)般人的错误不(bu)同(tong),不论什么(me)错误都会影响到(dao)下属的利益,工作中(zhong)的错误自(zi)然影(ying)响全局的(de)工作(zuo),如果(guo)不能及早承认,改正(zheng),后果就会更严(yan)重。还(hai)有,领导(dao)者有错(cuo)误,如果他(ta)自己(ji)不承认,就等于『逼』着(zhe)下属承认,这当然会(hui)使(shi)自己大失人心,下属对(dui)你也自(zi)然是离得远(yuan)远的,那么(me)对所分配的(de)工作也自然是能(neng)逃(tao)就逃(tao),要不然出(chu)了(le)岔(cha)子(zi),责任谁负呢?一个单位的领导(dao)者与下属(shu)的关系到了(le)如此的(de)地步,还有什(shi)么号召(zhao)力,还有什么凝聚力(li)呢?这样(yang)的人还有什(shi)么资格充(chong)当领导呢?

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