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虽(sui)然很(hen)多人都慨叹过同事(shi)关系难(nan)处，也切身体(ti)验到(dao)了同(tong)事(shi)间的(de)种种矛盾和斗争。然而，却很(hen)少有(you)人认真思考(kao)过：同事关系为(wei)何难(nan)处(chu)?事实上(shang)，只有(you)了解到同事(shi)关系难相(xiang)处的(de)原因(yin)，才能(neng)在(zai)与同事相(xiang)处的(de)过程(cheng)中对(dui)症下药、知难而进，针对这些同(tong)事(shi)难相(xiang)处的原(yuan)因，有技巧(qiao)、有策略地逐渐消除、回避(bi)这些难相(xiang)处原因(yin)。也只(zhi)有(you)这样，才能有(you)效地(di)解决同事关系难(nan)处的困惑，为我们(men)在事业上(shang)和人际关系上取得长足进步创造最有利(li)的(de)条件(jian)。