某老同志占多数的单位,调来一(yi)位刚毕业不久(jiu)的大学生当(dang)领导。老年人很瞧不(bu)起他,认为(wei)"嘴上没『毛』,办事不牢(lao)"。如(ru)果遇事征(zheng)求他们意(yi)见(jian),有的老(lao)人就说:"毕竟是年轻(qing)人,没经(jing)验,缺能力(li)";如(ru)果遇(yu)事没征求他们意(yi)见,有的老(lao)人又说:"这么年(nian)轻(qing),就搞(gao)家长作(zuo)风(feng),唉(ai)!"要从道理(li)上驳倒老同志的二难推理,是很容(rong)易(yi)的。但是这(zhe)位年轻的(de)领导并没有这样做(zuo)。他不(bu)动声『色』,一如既往地工作。一段时间(jian)后(hou),这(zhe)个单位效(xiao)益明(ming)显(xian)提高,单位(wei)凝聚(ju)力(li)大(da)大(da)增强。老人们看在(zai)眼里,喜在(zai)心(xin)头,由衷地(di)发出赞(zan)叹:后生可畏。
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