《五月天人综合人人综》

【五月天人综合人人综】

当(dang)然啦，热情也不(bu)能过度(du)，要适可(ke)而止。如果对同事(shi)过(guo)份热(re)情，以(yi)至于(yu)去干预(yu)人家的私事，或(huo)者超越(yue)自己的职责范围去"抢(qiang)"别人的饭碗，那只会引(yin)起(qi)同事的厌恶和反感，让人觉得(de)你(ni)太张扬了，会产(chan)生自高自大，目(mu)中无人的误(wu)解。对上(shang)司(si)也(ye)不能过于热(re)情(qing)，否则会有拍马屁之嫌，让上司觉(jiao)得你年(nian)纪轻轻不(bu)扎(zha)实苦干，却搞(gao)"终南捷径"这一套(tao)，试想想(xiang)，他(ta)还会对你(ni)有(you)好(hao)感吗(ma)?如(ru)果与上司走得(de)过于亲密，还(hai)会(hui)让自己从(cong)同(tong)事(shi)中隔离出来，大家(jia)都认为你别(bie)有用(yong)心，从而对你产生排(pai)斥心理。这样的效果恐(kong)怕不是你想得到的吧?你(ni)在(zai)这(zhe)样的环境下工(gong)作会舒服吗?本(ben)来关系融洽的(de)工作环(huan)境被(bei)搅得(de)猜疑心四起，人们哪还(hai)会集(ji)中精力(li)去(qu)工作?办公(gong)室(shi)变成这个(ge)样子，上司肯(ken)定会不满的，你(ni)还想得(de)到上司的赏(shang)识，那不是痴心妄(wang)想吗?所(suo)以(yi)说，热情(qing)的"度(du)"一(yi)定要把握好。