赢(ying)得(de)了上司的信任和赏识(shi),下属的敬佩(pei)和拥护,在工作中(zhong),自然就会(hui)一呼(hu)百应(ying),大(da)家愿(yuan)意心(xin)悦诚服(fu)地在(zai)你(ni)的领导下前进,这样,支持者就(jiu)会越(yue)多。否则,缺乏能力(li)的人,工作业(ye)绩不(bu)佳,上司不太(tai)满(man)意;而(er)下属(shu)总觉得自(zi)己的能力比他(ta)还(hai)强,不情愿(yuan)在(zai)他的(de)领导下工作(zuo)。无能者领导(dao)有能者(zhe),自然就树立不起威(wei)望,而且也不能赢得更多的支持(chi)者。
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