但是(shi),在(zai)现实生活中,对于小事不屑(xie)于(yu)顾的人是很(hen)多的。为什(shi)么会有这种心(xin)态呢?主要是(shi)因为(wei)我们(men)的(de)期望值(zhi)太高了,总希望(wang)平步青(qing)云,一步登天,对自己估计过高,没有进行客观的评(ping)价,所以(yi)总认为那些小事不能展现(xian)自己(ji)的才能(neng),只有干一番轰轰烈烈(lie)的大(da)事,才(cai)能体现自己真正(zheng)的人生价值(zhi)。不(bu)错(cuo),有一个高的(de)期(qi)望值,将会成(cheng)为我(wo)们工作(zuo)的动力(li),可以推动我们将工作做得更好。可是(shi),期望只不(bu)过(guo)是(shi)一种(zhong)心理作用,期(qi)望不等于现实(shi),不是(shi)我们(men)想怎样就能怎样(yang)的。任何期望的实现,都(dou)离不(bu)开人的艰(jian)苦奋斗,无论期望的(de)大小,急缓(huan),其最终结果都是一样(yang)的(de),决定(ding)成果(guo)好坏的是实(shi)际步骤,是奋(fen)斗(dou)的(de)整个过程(cheng),而不是期望(wang)。懂(dong)得了这(zhe)个(ge)道理(li),我(wo)们做事才(cai)能有(you)一(yi)个(ge)正确的(de)心态(tai)。因此,对于一(yi)个新员工来(lai)说,不要希望一(yi)上(shang)来就(jiu)去干大事,即使你(ni)有很强(qiang)的能(neng)力也(ye)是一(yi)样的。那样,只会让你的上司(si)认为你恃才傲物(wu),不(bu)会对你(ni)有什(shi)么好印象的。这(zhe)时,你(ni)不妨做一点(dian)低(di)调处理,做小事不就能更好(hao)地展现你的才能吗?大事能做好,小事更(geng)难不倒你了。
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