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人的(de)『性』格和(he)能力是(shi)有差别(bie)的，这些(xie)差别是长期(qi)养成的(de)。不能说哪一种类型(xing)就一定好，哪(na)一种就一(yi)定坏。正是(shi)这些不同，所能从事的(de)工作『性』质就不一样(yang)。要(yao)想有所作为，首先得明白自己的『性(xing)』格和能(neng)力(li)，然后选定一(yi)个适(shi)合于你自己类(lei)型的工作目标。在与人合作时，也应(ying)注意分析别人的『性』格特点，尽(jin)可能使(shi)每个人都能(neng)找到适合于(yu)自己(ji)的工作。也就是他能(neng)弥补(bu)你(ni)的(de)短处(chu)，你(ni)能(neng)补(bu)救他(ta)的(de)不足(zu)。