剧情简介
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有(you)积(ji)极性无能力(li)肯定他在工(gong)作中的成绩(ji)，告(gao)知他在(zai)技能上的(de)不足,以(yi)新提拔的基层主管做为样板(ban)，激(ji)发他的学习(xi)欲望，同时(shi)辅(fu)以必要(yao)的培(pei)训，安排(pai)他做相对(dui)具体、琐碎的工作，接受基(ji)层主管管(guan)理，但要多加关注、培(pei)训、鼓励(li)，少加(jia)斥责(ze).
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