领导对下属的长处和优(you)点表示欣(xin)赏和(he)肯(ken)定,仅(jin)凭(ping)几句赞美(mei)之辞于口头上(shang)是不够(gou)的,还要有实际行(hang)动,也就(jiu)是要(yao)关(guan)心和(he)体贴下属,让他(ta)觉得(de)他受(shou)到了(le)尊(zun)重和爱(ai)护(hu),觉得他一直都(dou)在你心目中是一个重(chong)要(yao)角『色』,这样才能激励他(ta)对工作更加努力,对(dui)你(ni)更加尊重,死(si)心蹋地地与你(ni)共(gong)处。
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