动作:新员工是(shi)企业的(de)新鲜血液,要善(shan)加(jia)引(yin)导,激发他(ta)们的动(dong)脑能力,对(dui)好(hao)的想法及时予以(yi)肯定表(biao)彰,保护新人的发言欲望。利用(yong)鲇(nian)鱼效(xiao)应(ying)激发(fa)老(lao)员工(gong)的动脑意愿和(he)干劲,需要注意的是防止新员工一(yi)时得意忽(hu)忘形骸(hai)告诫(jie)他们(men)在知识和(he)经(jing)验上的欠缺(que),这(zhe)样才能(neng)防止新老员工间产生矛(mao)盾.
Copyright © 2008-2018