任何一个领(ling)导者都不喜(xi)欢那些(xie)夸(kua)夸其谈而无真才实学的人。虽然从(cong)表(biao)面(mian)上看,上司被你的甜言蜜语说得(de)心花(hua)怒放(fang),但(dan)他只是把你(ni)当作某种(zhong)生理(li)需求(因为每个人(ren)内(nei)心对赞美都有(you)一种(zhong)本(ben)能的(de)渴求),以(yi)获得某种心理平(ping)衡,其(qi)实他心里(li)清楚,越是(shi)嘴角角流蜜的人越(yue)没有真才实学(xue)。因此,他不(bu)会给你晋升的机会(hui),也不会给你加薪(xin),只(zhi)是把你安置在某个无关紧(jin)要的职位(wei)上(shang)给你一口饭吃,谁都不可能拿自己(ji)的公司来冒险(xian)。相反,他在(zai)用耳朵(duo)听的同时(shi)没忘记用(yong)眼睛看,他一直(zhi)都留(liu)意着那(na)些勤学(xue)苦(ku)干的人,用自己的眼肯来挑选(xuan)适合(he)升迁的(de)人(ren)选。一个人只有具备(bei)了(le)很高的工作(zuo)能(neng)力,才能(neng)顺利地完成上面布置下来(lai)的任务(wu),为公(gong)司在竞争中(zhong)获胜打下基(ji)础。而且(qie),具有真才实学(xue)的人无论在哪个职(zhi)位上都能发挥自(zi)己(ji)最大的力量,干(gan)好本职工作(zuo)。因(yin)为(wei)实力(li)不仅包括知(zhi)识(shi)技能,还包括(kuo)这(zhe)个人对待工作的态度(du)。一般来说,凡是有(you)实力(li)的人(ren),那么他(ta)对自(zi)己(ji)的工作就充满(man)热情(qing),抱有一种积极的(de)态度(du),而(er)这种(zhong)心(xin)态正是一(yi)个人(ren)在事业上(shang)能否成(cheng)功的前提条件。任何一个领导者都喜欢对工(gong)作充(chong)满激情的人,他(ta)们能(neng)给自己的公司(si)带(dai)来效(xiao)益。
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