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恃才傲上者一个普遍(bian)的心理特征就是：看不起领导的能力，认为(wei)自己处处都(dou)比他(ta)强，对其集(ji)合百(bai)般(ban)挑(tiao)剔，不(bu)愿用心(xin)去落(luo)实(shi)，敷衍了事(shi)。还到处夸下海口："如(ru)果我是(shi)x长，我就……。"这种人存在感(gan)动(dong)组(zu)织中，势必涣散人心，瓦(wa)解斗(dou)志，成为领导(dao)的眼中(zhong)钉(ding)、肉中刺。加(jia)上这(zhe)样(yang)的下属聪明过(guo)度，看(kan)事清(qing)楚又爱卖弄(nong)， 肯定(ding)不愿(yuan)亲近他(ta)，更(geng)不愿把重要任务交给他去完成。试想想，这(zhe)样的人以后的日子会好过吗?他既(ji)然(ran)对上(shang)司都那样大夸海口，对同事就(jiu)更(geng)不放在(zai)眼里(li)了，他在同事中肯(ken)定(ding)孤(gu)掌难鸣(ming)，没有人(ren)愿意(yi)和他交往的，所以(yi)说，做人还是不要(yao)太(tai)张(zhang)扬的(de)好，以稳求进(jin)才是升职加薪的法(fa)宝。