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恃才傲上者一(yi)个普遍(bian)的(de)心理特征就是(shi)：看不起(qi)领(ling)导的能(neng)力，认为自己(ji)处处都(dou)比(bi)他强(qiang)，对其集合(he)百(bai)般挑(tiao)剔，不愿用心去落实，敷衍了(le)事。还到(dao)处夸下海(hai)口："如果我是(shi)x长，我就……。"这种人存在(zai)感动组(zu)织(zhi)中(zhong)，势必涣散人(ren)心，瓦解斗志，成为领导的眼中钉、肉中刺(ci)。加上这样(yang)的下属聪明过度，看事清楚又爱卖弄， 肯(ken)定不愿亲近他，更(geng)不愿把(ba)重要任务交给他去完(wan)成(cheng)。试想想，这样的(de)人以后的日子(zi)会好(hao)过吗?他既然对上司都(dou)那样大(da)夸海口，对同事(shi)就更(geng)不放在(zai)眼里了，他(ta)在同事(shi)中肯定孤掌难鸣，没(mei)有(you)人愿(yuan)意(yi)和(he)他交往的(de)，所以说，做(zuo)人还是不要太(tai)张扬的好，以稳(wen)求进(jin)才是升(sheng)职(zhi)加薪的(de)法(fa)宝(bao)。