《51日日夜夜视频7799》

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还有就是用人(ren)不(bu)疑。一个领(ling)导者(zhe)只有充分(fen)信任部属，大(da)胆放手让其工(gong)作才能使(shi)下属产生强(qiang)烈的(de)责任感和自(zi)信(xin)心，从而(er)焕(huan)发出下(xia)属(shu)的(de)积极(ji)『性』、主(zhu)动『性』和创造『性』。所(suo)以说，一(yi)旦决定某某(mou)担任(ren)某一(yi)方面的责任角(jiao)『色(se)』后，信任(ren)即(ji)是(shi)一种有力的(de)刺(ci)激手段，其作(zuo)用(yong)是强大的。试(shi)想一下，使用别人(ren)，又(you)怀疑他，对其(qi)不放(fang)心，是(shi)一种什么(me)局面?如果换了你，辛辛苦苦的(de)工作却换不来上司的信任，你还有干劲吗?假如(ru)你的公(gong)司职员情绪(xu)欠佳，精神沉(chen)郁，急懑(men)丛生，上下(xia)级关系怎么能融洽?