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同(tong)样地，在(zai)面临问题(ti)时，选(xuan)择(ze)关键因素的能力表(biao)现上，具有创造力的总经理是不同(tong)于那些创造力(li)较差(cha)的，或者根(gen)本(ben)不具创(chuang)造力的主管。他(ta)们能选取较(jiao)为基(ji)本(ben)的因素，并将鸡『毛』蒜皮的(de)琐事搁到一边。在解(jie)决问题(ti)时(shi)能显出最(zui)高创造力的(de)主(zhu)管(guan)，其本人并不需要(yao)具有脑筋十分灵活的(de)条件(jian)。不(bu)论脑筋是否灵活，只要(yao)能掌握住问题(ti)的核心(xin)，通(tong)常都表现出最高水(shui)准的创(chuang)造力。因为，在(zai)创(chuang)造(zao)『性』的思考中所(suo)注重(chong)的是质而非(fei)量。