不管(guan)怎样(yang),员工的离职仍然是不(bu)可辟(pi)免(mian),正所谓(wei)流(liu)水不腐(fu),新老员工(gong)的(de)交(jiao)替给予企业注入新鲜(xian)血液,鲇鱼(yu)效(xiao)应可以催生(sheng)更多的(de)人力(li)资源,正(zheng)常的(de)离职(zhi)率对企(qi)业(ye)是一件好事,企业也自当体现大(da)将之风(feng),善待离职的员工(gong),让他们带着(zhe)对企业的(de)感(gan)激和依恋离去――因(yin)为这些人大多会留在(zai)原来(lai)的(de)行(hang)业工作,多几个朋友和多几个对手,结(jie)果自然不同(tong)。
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