虽然很多人都(dou)慨(kai)叹过同(tong)事关系难处,也切身体验(yan)到了同(tong)事间的(de)种种矛盾和斗争。然而(er),却很(hen)少有(you)人认真思(si)考(kao)过(guo):同(tong)事关系(xi)为何难(nan)处?事实上,只有了解到同事关系难相处的原因,才能(neng)在与(yu)同事(shi)相(xiang)处的过程中(zhong)对症下(xia)药(yao)、知难(nan)而进(jin),针对这些同事(shi)难相处的原因(yin),有技巧、有策(ce)略地逐(zhu)渐消(xiao)除、回(hui)避这些难相(xiang)处原因(yin)。也只有(you)这样,才能有效地(di)解决同(tong)事关(guan)系难处的困惑,为我们(men)在(zai)事业上和(he)人(ren)际(ji)关系上取得长(zhang)足(zu)进步创造最有利(li)的条件。
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