剧情简介
【干干干 狠狠干】
人才，事(shi)业(ye)发展(zhan)需要大量(liang)的人才(cai)。如(ru)今的人才机制是察举(ju)制(zhi)，由地方长官在辖区内随(sui)时(shi)考察、选取人才并推荐给上(shang)级或中央，经过(guo)试用考核再任命官(guan)职。这样做有其(qi)优(you)点，也(ye)有(you)不少缺点，比(bi)如(ru)很多颇(po)有学识的人(ren)，因为出(chu)身贫寒人(ren)家，往往就失去了(le)机(ji)会。
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