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一般来说，下级可以(yi)提(ti)供以(yi)下几(ji)种(zhong)不同(tong)程(cheng)度的帮(bang)助(zhu)，才能(neng)不"越权"引起上司的(de)反感，又能得到上司的回报(bao)--赞美。(1)为上司分忧解难。任何工(gong)作都不可(ke)能是一(yi)帆(fan)风(feng)顺的(de)，都可(ke)能(neng)会(hui)遇到这样或那样的挫折与障(zhang)碍。作为(wei)领导，统御(yu)管(guan)辖(xia)一(yi)个部(bu)门的工(gong)作(zuo)。责任重(chong)大(da)，压力也(ye)最大(da)，某些(xie)工(gong)作可以凭借(jie)自己的(de)能力或以往的经(jing)验就能做(zuo)好，而(er)有(you)些(xie)工(gong)作则需要(yao)下(xia)属(shu)的帮助，群策群力(li)才能解决(jue)。这时，如(ru)果(guo)下属除(chu)了干好(hao)本职(zhi)工作(zuo)外，还能及时(shi)伸出援助(zhu)之手，帮上(shang)司(si)出(chu)谋(mou)划(hua)策，共同(tong)渡(du)过难关，那(na)对上司是一个(ge)多么大的鼓励呀，他(ta)肯(ken)定(ding)会十分感动的。像(xiang)这(zhe)样(yang)的帮助的(de)一般都诸如：当(dang)产(chan)品出(chu)现积压，打不开销路(lu)时，利用自(zi)己的(de)社(she)会关系，联系销(xiao)售渠道；当上(shang)级需要某一方面的(de)人才时，帮助(zhu)物(wu)『色』、推荐(jian)；利用(yong)自(zi)己(ji)的专业(ye)特长，为领导决策打开思路(lu)，提供方法等。(2)善于(yu)疏导周(zhou)围同事的怨气(qi)。公司里的人际关(guan)系(xi)是(shi)最复(fu)杂、最难处理(li)的。一个上司(si)面对重多下属，他(ta)的某些决定(ding)肯定不会得到(dao)所有的人的认同的，总会有人不满。比(bi)如奖金问(wen)题、晋升问(wen)题，触及(ji)到大家的亲身利益，反(fan)应肯定(ding)不同，肯(ken)定有人怨声载(zai)道(dao)，情绪反(fan)常，思想产(chan)生(sheng)偏差，他们(men)往往都把矛头(tou)直指(zhi)上司。如果(guo)上司这时出(chu)来(lai)调停，只会正撞(zhuang)在枪口上，不会平息(xi)员工的怨气的。但是(shi)如果下属站出(chu)来帮(bang)助(zhu)领导做(zuo)做(zuo)工作，可能会起到(dao)意想不到的效果(guo)。因为大家都处在同样的位置上，讲(jiang)起(qi)话(hua)来也比(bi)较方便(bian)些，也比较有共同语言(yan)。帮助当事人(ren)分析其中的(de)原因，找到解(jie)决的(de)办法，指明怄气(qi)只能(neng)给上司留(liu)下更(geng)坏(huai)的印(yin)象，于自(zi)己有害而无利，可以说，心态政党的人都会接受这种衷苦的。那么你就尽(jin)自(zi)己所能，不仅消除了上司与下属之(zhi)间(jian)的隔阂(he)，而(er)且维(wei)护(hu)了上司的威信，领导知道了，肯定会感谢你为单位的(de)团结所做出的努力。我(wo)想，做这点事对(dui)一个下(xia)属(shu)来说(shuo)应该(gai)比上司(si)容易得多吧。(3)适当宣扬上级的优(you)长。这跟(gen)"拍马(ma)屁"有着(zhe)本质的不同。"拍马屁"是虚情(qing)假意，无(wu)中(zhong)生有。而这里的宣(xuan)扬长处则(ze)是以客(ke)观存在(zai)为(wei)标准(zhun)，有就(jiu)是(shi)有(you)，没有(you)就是没有。对绝(jue)大多数(shu)上级领导来(lai)说，之所以能够(gou)走上领导(dao)岗位，一定有着某方面的(de)优长，否(fou)则他的上级不(bu)会无缘信(xin)任(ren)他(ta)，提携他的，群(qun)众(zhong)也不会(hui)投赞成票的。善于发(fa)现(xian)上司的长处，不仅有利于自(zi)己的进步，而(er)且对于协调人际关系(xi)大有好处。如果大家都对自己的上(shang)司的优点(dian)了如指掌(zhang)，那就会更加(jia)尊重他(ta)，努力配合他的(de)工作，而上司(si)如(ru)果有这样的一些下(xia)属，也就(jiu)不(bu)会摆架子，多为下属(shu)着想，关心(xin)他们(men)的生(sheng)活，那(na)这个团(tuan)体(ti)不(bu)就(jiu)充满(man)了生命力吗?当然(ran)，无论上(shang)下都不会忽视你这(zhe)个桥梁的。尤其是你的上司，会(hui)对你更加重视(shi)，说不定下一个提升的就是(shi)你呢?(4)个人(ren)事(shi)务方面竭诚相助。人们在(zai)社会中生活，方(fang)方面面都(dou)离(li)不(bu)开(kai)相互(hu)间的关照。工(gong)作(zuo)中的事(shi)情如此，工作以外的私事(shi)也(ye)是如此。上司也是人，他也(ye)会遇到生活中的难题(ti)，而由于他的(de)特殊地位(wei)，却往往(wang)得不到下属的帮助，因(yin)为舆论的压力太大了，很多人会(hui)把下属的帮助认为是对上级的讨(tao)好，因此，即使(shi)是有(you)"贼心"的人也没那(na)个"贼胆"了(le)。但是，作为下属，千万不要拐(guai)进(jin)世(shi)俗的死(si)胡同。如果你确实没有(you)讨好上级(ji)的意思，那就伸出你的援(yuan)助之(zhi)手吧(ba)。事实可以证明一(yi)切，相信随(sui)着事情的发展，时间会(hui)为你洗(xi)清(qing)所有误会(hui)的。对于你(ni)的上(shang)司来(lai)说，你的(de)帮助无疑是(shi)"雪中送碳(tan)"，他(ta)一定会记(ji)住(zhu)你的。那你(ni)们之间(jian)的关(guan)系(xi)不仅(jin)仅是领导与被领导的关系，而(er)又另入了同志关系、朋(peng)友(you)关(guan)系。我(wo)想，此时即便对(dui)你有成(cheng)见(jian)的领导也会(hui)被你的真情打(da)动(dong)的，他肯(ken)定会特别欣赏(shang)你的(de)。